No implementar el SG-SST o implementarlo parcialmente puede originar tragedias humanas y sanciones para el empleador.Posee un carácter eminentemente preventivo, pero que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se absorto de modo provisional o definitiva del trabajo.[cita requerida]Prevencion10.es es un se